Área Trabalhista

• Rescisões contratuais, recibos de férias, comprovantes e folhas de pagamento, planilhas de comissões e variáveis de salários, documentos para registro de empregados, etc., devm ser encaminhados sempre em tempo hábil para que se possa praceder ao processamento das rotinas.
• Processo admissional
• Processo demissional e homologação
• Atualização e controle dos registros dos empregados (férias, ausências, atualizações salariais e dados cadastrais)
• Sindicatos
• Exigências legais
• Folha de pagamento por centro de custo e holerites
• Manutenção de prontuários e indicação de eventuais irregularidades
• Encargos sociais
• Recibos de pró-labore
• Relatórios anuais: RAIS, CAGED, DIRF